PJ till CLT-lönomvandlare

About This Tool

Detta verktyg analyserar kompensation under två brasilianska anställningsmodeller: PJ (entreprenör) och CLT (anställd). Det riktar sig till HR-, löne- och finansavdelningar som behöver kvantifiera kostnader och förhandla erbjudanden. Det modellerar PJ-bruttolön inom en CLT-ram för att ge ett CLT-ekvivalent paket och de totala arbetsgivar kostnaderna, vilket möjliggör välinformerade anställningsbeslut. Huvudflödet accepterar PJ-månatlig brutto och valfria förmåner eller tillägg och returnerar CLT_gross, CLT_net och arbetsgivarens kostnad, med årliga kostnader till budgetering. Det stöder scenarioplanering genom att variera lön och förmåner och kan exportera sammanfattningar för revision eller förhandlingar. Tillvägagångssättet speglar typiska brasilianska löneberäkningar och är utformat för planeringsprecision snarare än juridisk rådgivning. Verktyget lokaliserar beräkningar till Brasilien, tillämpar standard skatte regler (INSS, IRRF) och FGTS när det är relevant, och tillåter beroende- och delstatsjusteringar för regional praxis. Dess unika värde ligger i snabb, verifierbar modellering av erbjudandets konkurrenskraft, totala kostnader och nettolönskillnader mellan PJ och CLT, och hjälper rekryterare, finansavdelningar och beslutsfattare att anpassa ersättningar till regulatoriska krav och marknadsstandarder.

Sign in to see all your usage