Convertitore PJ a CLT

Informazioni su questo strumento

Questo strumento analizza una retribuzione secondo due modelli di occupazione brasiliani: PJ (appaltatore) e CLT (dipendente). Si rivolge a HR, retribuzione e team finanziari che necessitano di quantificare i costi e negoziare offerte. Modella lo stipendio lordo PJ all'interno di un quadro CLT per ottenere un pacchetto equivalente CLT e il costo totale del datore di lavoro, consentendo decisioni di assunzione informate. Il flusso principale accetta lo stipendio lordo mensile PJ e benefici opzionali e restituisce CLT_gross, CLT_net e employer_cost, con costi annuali disponibili per il budgeting. Supporta analisi scenari variando salario e benefici e può esportare riepiloghi per audit o negoziazioni. L'approccio riflette considerazioni tipiche della payroll brasiliana ed è progettato per accuratezza di pianificazione, non per consulenza legale. Lo strumento localizza i calcoli per il Brasile, applicando regole fiscali standard (INSS, IRRF) e FGTS dove rilevante, e consente aggiustamenti di dipendenze e stato per riflettere pratiche regionali. Il valore unico risiede in una modellazione rapida e verificabile della competitività dell'offerta, del costo totale e delle differenze di reddito netto tra PJ e CLT, aiutando recruiter, team finanziari e decisori ad allineare la retribuzione a requisiti normativi e standard di mercato.

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