Convertisseur PJ vers CLT

À propos de cet outil

Cet outil analyse la rémunération selon deux modèles d'emploi brésiliens: PJ (prestataire) et CLT (employé). Il cible les équipes RH, paie et finance qui doivent quantifier les coûts et négocier les offres. Il modélise le salaire brut PJ dans un cadre CLT pour obtenir un package équivalent CLT et le coût total pour l'employeur, permettant des décisions d'embauche éclairées. Le flux principal accepte le salaire brut mensuel PJ et les avantages facultatifs et renvoie CLT_gross, CLT_net et employer_cost, avec des coûts annuels disponibles pour la budgétisation. Il prend en charge l'analyse de scénarios en faisant varier le salaire et les avantages et peut exporter des résumés pour des vérifications ou négociations. L'approche reflète les considérations habituelles de la paie brésilienne et est conçue pour la précision de planification plutôt que pour des conseils juridiques. L'outil localise les calculs au Brésil, en appliquant les règles fiscales standard (INSS, IRRF) et le FGTS lorsque pertinent, et permet des ajustements de dépendance et d'État pour refléter les pratiques régionales. Sa valeur unique réside dans une modélisation rapide et vérifiable de la compétitivité des offres, du coût total du travail et des différences de salaire net entre PJ et CLT, aidant les recruteurs, les équipes financières et les décideurs à aligner la rémunération sur les exigences réglementaires et les normes du marché.

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