PJ-naar-CLT Salarisomzetter

About This Tool

Deze tool analyseert compensatie onder twee Braziliaanse arbeidsmodellen: PJ (opdrachtnemer) en CLT (werknemer). Het richt zich op HR, salarisadministratie en financiële teams die kosten moeten kwantificeren en aanbiedingen moeten onderhandelen. Het modelleert PJ-bruto-salaris tegen een CLT-framework om een CLT-evenementpakket en de totale werkgeverskosten op te leveren, waardoor geïnformeerde wervingsbeslissingen mogelijk zijn. De kernworkflow accepteert maandelijks PJ-bruto en optionele voordelen of toeslagen en retourneert CLT_gross, CLT_net en werkgever_cost, met jaarlijkse kosten voor begroting. Het ondersteunt scenario-analyse door salaris en voordelen te variëren en kan samenvattingen exporteren voor audit- of onderhandelingsdoeleinden. De aanpak weerspiegelt typische Braziliaanse loonadministratie-overwegingen en is ontworpen voor planningsnauwkeurigheid in plaats van juridisch advies. Het hulpmiddel lokaliseert berekeningen voor Brazilië, past standaard belastingregels (INSS, IRRF) en FGTS toe waar relevant, en biedt afhankelijkheids- en staatsaanpassingen om regionale praktijk te weerspiegelen. De unieke waarde ligt in snelle, verifieerbare modellering van aanbiedingconcurrentie, totale kostprijs en nettoloonverschillen tussen PJ en CLT, zodat recruiters, financiële teams en besluitvormers beloning afstemmen op regelgeving en marktnormen.

Sign in to see all your usage