כלי הערכת משרה

כלי זה מאפשר לצוותי משאבי אנוש, אנליסטי שכר, מגייסים והנהלה לכמת את ערך המשרה ולהעריך את תחרותה בשוק. הוא מקבל רצועות שכר פנימיות, תיאורי תפקידים ונתוני benchmarks כדי ליצור תמונה ניתנת לביקורת של ערך התפקיד. באמצעות תקינה של קלטים והפעלת מודל ניקוד שקוף, הוא מסייע לצמצם פערי שכר, לשפר דיוק תקציבי ולתמוך בהחלטות תאם שכר בין אפיקים וענפים.
המשתמשים יכולים להגדיר גורמים כמו ניסיון, היקף, כישורים נדרשים, רמת פיקוח והשפעה. המערכת ממפה גורמים אלה לטווחי benchmarks ומתאימה אותם למטבע, מקום ומגמות שוק.
באופן תצפיתי, הכלי מנטרל קלטים שונים, מחשב ניקוד מורכב ומספק טווח שכר מומלץ וכן אינדיקטורים להתאמה. הוא משתמש אלגוריתם ניקוד מכוון, מפנה לנתוני benchmark וביצוע המרות מטבע לפי הצורך. תוצואות כוללות min_recommend, max_recommend, דגל התאמה ודירוג אמון.
מקורות נתונים כוללים טווחים פנימיים, נתוני שוק ציבוריים או מורשיים וסטנדרטים תעשייתיים; הכלי תומך השוואת תרחישים וייצוא לממשל. הערך הייחודי הוא בשילוב טווחים פנימיים עם benchmarks חיצוניים בחישוב auditable, המאפשר תכנון תרחישים, ממשל ושרשרת החלטות מהירה.