Teste online de inteligência emocional

Propósito e intenção do usuário: esta ferramenta mede a inteligência emocional (IE) por meio de uma autoavaliação online padronizada e fácil de usar. Alvos: indivíduos buscando autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, profissionais de RH e L&D que avaliam soft skills, e educadores integrando IE em coaching ou currículos. Casos de uso: triagem de referência, acompanhamento de progresso e planejamento de desenvolvimento em equipes ou organizações.
Lógica principal e recursos: questionário de 32 itens em uma escala Likert de 4 pontos. Funcionalidades obrigatórias: respostas por item, pontuação automática, cálculo da IE total e de cinco subescalas (Autoconsciência, Autorregulação, Empatia, Habilidades Sociais, Motivação), itens invertidos e resultados exportáveis. Funcionalidades opcionais/avançadas: respostas com limite de tempo, seleção adaptativa de itens, comparações de referência, suporte multilíngue, exportação CSV/JSON, controles de privacidade.
Entrada e saída: entradas 32 respostas de itens (inteiros 1–4) e ID de respondente opcional. Saídas: total_score (0–100), subscales (0–100), categoria de interpretação e raw_responses para auditoria. Validação: todos os itens devem ser respondidos; valores entre 1–4; os scores são arredondados.
Algoritmos e cálculos: pontuação da subescala = soma dos itens, itens invertidos ajustados, dividido por (máximo de itens por subescala × 4) × 100. Pontuação total pode ser média das subescalas ou agregado ponderado. Itens invertidos transformados por score’ = (5 - score). Bandas interpretativas indicativas (Low 0–39, Moderate 40–69, High 70–100).
Erros e casos limite: entradas ausentes, valores inválidos ou dados corrompidos geram resultados inválidos com sinalizadores. Se dados não disponíveis, nenhum resultado é gerado. Conformidade com privacidade conforme regras regionais.
Indústria/Região e localização: usa escala Likert 1–4; recomendações alinhadas com práticas psicométricas comuns. Localização considera qualidade de tradução, interpretações regionais e conformidade de privacidade (consentimento, retenção de dados).
Suposições e exclusões: assume respostas honestas e autoconsciência. Não é diagnóstico clínico nem teste de contratação. Não substitui avaliação profissional ou aconselhamento legal; resultados são para desenvolvimento pessoal e coaching.