ATS Resume Check

A ferramenta recebe resume_text e job_description para avaliar a aptidão do ATS extraindo palavras-chave específicas da vaga e comparando-as com o conteúdo do candidato. Ela identifica habilidades ausentes, termos desalinhados e seções não padrão que os scanners ATS costumam interpretar incorretamente. Normaliza o texto em tokens consistentes, reconhece títulos de seções, experiência, habilidades e educação e avalia a correspondência entre o conteúdo do CV e a descrição da vaga. Esta análise conceitual foca em parseabilidade, relevância e clareza seguindo normas de CV dos EUA. A abordagem beneficia candidatos que refinam um único CV, coaches de carreira que guiam clientes por reescritas direcionadas e recrutadores que avaliam a qualidade de candidatos em várias candidaturas. A análise permanece neutra quanto a branding ou escolhas de design e valoriza legibilidade por máquina em vez de estilo subjetivo.
A lógica central implementa um modelo de pontuação transparente e saídas práticas. Calcula a cobertura de palavras-chave medindo presença, proximidade e forma dos termos necessários, aplica verificação de conformidade de formatação para estruturas ATS-friendly (títulos, marcadores, formatos de data consistentes) e avalia o comprimento e a divisão do CV para parseabilidade ótima. Os resultados incluem uma pontuação ATS (0–100), um relatório de lacunas de palavras-chave, uma lista de problemas de formatação e edições sugeridas. Funções opcionais permitem ponderar por senioridade, análise por lotes para várias vagas e relatórios exportáveis. O sistema se ajusta a convenções locais e setoriais, usando o inglês americano como padrão e permitindo ajustes para outros mercados. O resultado é uma avaliação prática, legível por máquina, que guia edições direcionadas sem depender de julgamentos subjetivos.
Casos de uso incluem candidatos que adaptam uma vaga específica, coaches de carreira que ajudam na otimização e equipes de RH que avaliam currículos durante o sourcing. O valor único vem da combinação de otimização de palavras-chave, parsing estrutural e edições concretas em vez de conselhos genéricos. Não garante resultados de contratação e deve ser usado como parte de uma estratégia de CV mais ampla. A ferramenta foca em melhorias mensuráveis de compatibilidade com ATS e visibilidade para recrutadores, com exportação fácil de resultados para arquivamento ou compartilhamento com clientes.