Convertitore CLT-PJ

Stima una tariffa PJ mensile partendo da uno stipendio CLT, per HR, finanza e recruiter che valutano i prezzi dei contractor.

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Informazioni su questo strumento

Questo strumento stima una tariffa PJ a partire da uno stipendio CLT mensile in Brasile. Aiuta HR, finanza, recruiter e contractor a decidere prezzo, budget e scenari di transizione.
Usalo quando valuti il passaggio di un dipendente CLT a PJ o quando imposti i prezzi dei contractor per riflettere i costi totali di impiego. Fornisce una baseline basata sui dati, non una garanzia, e supporta l’esplorazione di scenari.
Concettualmente lo strumento converte oneri del datore di lavoro come tredicesima, ferie con bonus di 1/3 e FGTS in una tariffa PJ mensile per coprire i costi equivalenti. Sono supportate modifiche opzionali per benefici e tasse sul lavoro autonomo. Il risultato include importi PJ mensili e annuali, più un fattore di conversione per confronti rapidi.
Questo fornisce indicazioni pratiche per HR, procurement e payroll durante assunzioni, budgeting o negoziazioni con contractor, con output chiari basati su scenari.

Come usare

  1. Inserisci lo stipendio lordo CLT mensile in BRL.
  2. Abilita/disabilita opzionalmente tredicesima mensilità e bonus ferie, e regola FGTS e costi mensili aggiuntivi.
  3. Fornisci opzionalmente l’aliquota tasse per lavoro autonomo o altre ipotesi fiscali.
  4. Esegui la calcolatrice per ottenere PJ mensile lordo, costo PJ annuo e il fattore di conversione.
  5. Rivedi gli output e aggiusta gli input per confrontare gli scenari.
How to use converter salario clt para pj

Frequently Asked Questions

Trova risposte rapide

Cosa rappresenta la tariffa PJ?
La tariffa PJ è l’importo mensile che un contractor dovrebbe chiedere per coprire l’intero onere del datore di lavoro sotto CLT, inclusi benefit tipici e costi simili alla payroll, prima delle tasse personali. È una stima per pianificazione e negoziazione.
Questo strumento tiene conto di tutte le tasse?
Utilizza oneri del datore di lavoro standard (13esima, bonus ferie, FGTS) e fattori opzionali di tasse sul lavoro autonomo. I risultati sono stime e possono variare con il trattamento fiscale reale, tariffe e normative regionali.
Perché usarlo nelle negoziazioni?
Per stabilire una baseline di prezzo trasparente e basata sui dati. Aiuta entrambe le parti ad allinearsi su coperture di benefit e tasse, riducendo il rischio nella transizione CLT→PJ.
Quali input sono richiesti?
Al minimo, fornire lo stipendio lordo CLT mensile in BRL. Altri campi sono opzionali ma migliorano la precisione, ad es. attivare tredicesima, ferie, tasso FGTS, costi aggiuntivi e assunzioni fiscali.

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