BGV Checker

Un outil de vérification des antécédents qui aide les équipes RH à standardiser les contrôles, évaluer les sources de données et déterminer l'adéquation des candidats au niveau régional.

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À propos de cet outil

BGV Checker regroupe plusieurs étapes de vérification en un seul flux de travail cohérent avec les politiques pour les équipes de recrutement et de conformité. Il ingère les données du candidat, le consentement et la juridiction, puis exécute des vérifications modulaires telles que la vérification d'identité, les vérifications d'emploi et d'éducation, et le contrôle contre les sanctions ou les cas criminels. Les résultats sont structurés pour l'audit et l'applicabilité transfrontalière.

Conceptuellement, l'outil harmonise les données provenant de sources diverses, applique des règles configurables et attribue un score de risque avec des justifications claires. Les vérifications sont modulaires et facultatives selon la juridiction et le rôle, permettant une vérification ciblée sans débordement. Une traçabilité auditale capture la provenance des données, les horodatages et les notes du réviseur.

Bénéficiaires: ressources humaines, acquisition de talents, services de conformité et responsables du risque qui ont besoin de résultats de fond cohérents et défendables. Une valeur unique réside dans l'intégration de données standardisée, les flux de travail axés sur le consentement et les rapports exportables qui soutiennent les décisions d'embauche et la conformité réglementaire dans les régions.

Les fonctions principales et cas d'utilisation incluent des ensembles de vérifications configurables, le poids des sources crédibles, le signalement automatique et la génération de rapports adaptés au dépistage des candidats, à la gestion des fournisseurs et aux audits internes.

Comment utiliser

  1. Fournissez des entrées telles que les identifiants du candidat, le statut du consentement et la juridiction.
  2. Sélectionnez les vérifications applicables en fonction du rôle et de la région.
  3. Lancez le flux de vérification pour collecter des données auprès de sources autorisées et générer les conclusions.
  4. Examinez les indicateurs de risque, la crédibilité des sources et l'audit trail avant les décisions.
  5. Exportez le rapport de vérification dans le format souhaité et stockez-le pour conformité.
How to use checkr bgv

Frequently Asked Questions

Trouvez des réponses rapides

Quelles sources de données utilise l'outil ?
L'outil intègre plusieurs sources autorisées telles que les registres d'identité, les dossiers d'emploi, les bases de données éducatives et les listes de sanctions. La crédibilité des sources est suivie et traçable pour soutenir des décisions défendables.
Le consentement du candidat est-il requis pour effectuer les vérifications ?
Oui. Le consentement est obligatoire pour la plupart des vérifications, et l'outil force la capture du consentement avant toute récupération ou traitement de données, avec une traçabilité d'audit claire.
Quelles juridictions sont prises en charge ?
L'outil prend en charge des ensembles de règles spécifiques à la région et des vérifications. Il peut être configuré pour les régions conformes au RGPD dans l'UE, les processus liés à la FCRA américaine et d'autres cadres alignés selon besoin.
Comment les indicateurs de risque sont-ils déterminés ?
Les indicateurs de risque proviennent d'un modèle de scoring configurable qui pèse la qualité des données, leur actualité et la présence de résultats négatifs. Des seuils définissent des catégories faible, moyen et élevé.

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