Generador de descripciones de puesto

Sobre esta herramienta

Diseñado para equipos de reclutamiento, la herramienta genera descripciones de puesto claras y accionables a partir de entradas estructuradas. Apunta a reclutadores, operaciones de RR. HH., responsables de contratación y socios de talento que necesitan publicaciones rápidas y escalables con tono y estructura consistentes. Al abrir un nuevo puesto, actualizar una publicación existente o construir una biblioteca de plantillas, la herramienta ofrece un borrador que puede revisarse, editarse y exportarse. La salida conserva las secciones típicas (Resumen, Responsabilidades, Requisitos, Beneficios, Cómo postular) y puede adaptarse a normas del sector y requisitos regionales. La lógica central combina plantillas basadas en reglas con normalización de datos. Las entradas obligatorias incluyen rol/título e industria; las opcionales cubren ubicación, nivel de senioridad, política de trabajo a distancia y salario. El motor asigna términos comunes a formas canónicas, organiza las secciones en un orden lógico y aplica preajustes de tono (neutral, conciso, persuasivo). Soporta localización ajustando la redacción y plantillas regionales; el salario y la moneda por defecto son USD a menos que se indique lo contrario. Los bloques de salida están limitados por recuento de palabras para ajustarse a publicaciones ATS típicas, manteniendo las responsabilidades y calificaciones esenciales. Casos de uso abarcan contratación interna, publicaciones externas y traspasos a agencias. Los usuarios obtienen ciclos de publicación más cortos, mayor precisión y una marca coherente entre roles. La herramienta ayuda también con cumplimiento al garantizar lenguaje inclusivo y evitar expresiones discriminatorias. Salidas diseñadas para ingestión ATS directa o exportación de documentos. Usuarios avanzados pueden activar formatos de exportación y auditoría de cambios para seguir la evolución con el tiempo.

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