Convertidor PJ a CLT

Sobre esta herramienta

Esta herramienta analiza la compensación bajo dos modelos de empleo brasileños: PJ (contratista) y CLT (empleado). Está orientada a RRHH, nómina y finanzas que necesitan cuantificar costos y negociar ofertas. Modela el salario bruto PJ dentro de un marco CLT para obtener un paquete equivalente CLT y el costo total del empleador, permitiendo decisiones de contratación informadas. El flujo principal acepta el salario bruto mensual PJ y beneficios opcionales, y devuelve CLT_gross, CLT_net y employer_cost, con costos anuales disponibles para presupuestación. Admite análisis de escenarios variando salario y beneficios y puede exportar resúmenes para auditorías o negociaciones. El enfoque refleja consideraciones típicas de nómina brasileña y está diseñado para precisión de planificación, no para asesoría legal. La herramienta localiza cálculos para Brasil, aplicando reglas fiscales estándar (INSS, IRRF) y FGTS cuando corresponde, y permite ajustes por dependencias y por estado para reflejar prácticas regionales. Su valor único reside en la modelización rápida y auditable de la competitividad de ofertas, costo total y diferencias de salario neto entre PJ y CLT, ayudando a reclutadores, equipos de finanzas y decisores a alinear la compensación con requisitos regulatorios y normas de mercado.

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