Convertidor CLT a PJ

Calcula una tarifa PJ mensual a partir de un salario CLT para RR. HH., finanzas y reclutadores que evalúan precios de contratistas.

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Sobre esta herramienta

Esta herramienta estima una tarifa PJ a partir de un salario CLT mensual en Brasil. Ayuda a RR. HH., finanzas, reclutadores y contratistas a decidir precios, presupuestos y escenarios de transición.
Úsalo al evaluar mover un empleado CLT a PJ o al fijar precios de contratistas para igualar el costo total de empleo. Ofrece una base de datos, no una garantía, y soporta exploración de escenarios.
Conceptualmente, la herramienta convierte cargas patronales como el 13º salario, vacaciones con bono de 1/3 y FGTS en una tarifa PJ mensual para cubrir costos de empleador equivalentes. Se admiten ajustes opcionales para beneficios y impuestos por trabajo autónomo. El resultado incluye montos PJ mensuales y anuales, más un factor de conversión para comparar rápidamente.
Esto proporciona orientación práctica para RR. HH., compras y nómina durante la contratación, presupuestación o negociaciones con contratistas, con salidas basadas en escenarios claros.

Cómo usar

  1. Ingrese el salario bruto CLT mensual en BRL.
  2. Active/inactive opcionalmente el 13º y el bono de vacaciones, y ajuste FGTS y costos mensuales adicionales.
  3. Opcionalmente proporcione la tasa de impuesto por trabajo autónomo u otras suposiciones fiscales.
  4. Ejecute el cálculo para obtener PJ bruto mensual, costo PJ anual y el factor de conversión.
  5. Revise las salidas y ajuste las entradas para comparar escenarios.
How to use converter salario clt para pj

Frequently Asked Questions

Encuentre respuestas rápidas

¿Qué representa la tarifa PJ?
La tarifa PJ es la cantidad mensual que un contratista debe cobrar para cubrir la carga total del empleador bajo CLT, incluido beneficios típicos y costos similares a nómina, antes de impuestos personales. Es una estimación para planificación y negociación.
¿Este herramienta tiene en cuenta todos los impuestos?
Utiliza cargas patronales estándar (13º salario, bono de vacaciones, FGTS) y factores opcionales de impuestos por trabajo autónomo. Los resultados son estimaciones y pueden variar con el tratamiento fiscal real, tarifas y normas regionales.
¿Por qué usar esto en negociaciones?
Para establecer una base de precios transparente y basada en datos. Ayuda a ambas partes a alinearse en la cobertura de beneficios e impuestos, reduciendo el riesgo al pasar de CLT a PJ.
¿Qué entradas se requieren?
Como mínimo, proporcione el salario bruto CLT mensual en BRL. Otros campos son opcionales pero mejoran la precisión, como activar el 13º salario/bono de vacaciones, tasa FGTS, costos adicionales y supuestos fiscales.

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